TEMA 9: LAS MOTIVACIONES DE LAS PERSONAS
-Motivación y psicología:
Los psicólogos han investigado con interés los motivos, lo que motiva a la gente a mostrar determinadas conductas, ¿Que motiva?, ¿Que no motiva?, ¿Como se puede motivar? Estas son las preguntas a la que la psicología intenta dar respuesta.
http://es.wikipedia.org/wiki/Motivaci%C3%B3n
-Tipos de motivos:
Para que exista una conducta motivada es necesario que se de un motivo. La palabra motivación proviene de movimiento.
- Motivos Innatos: son los responsables de satisfacer las necesidades fisiológicas. Funcionan de modo reactivo según el principio de la hemostasis.
- Motivos Aprendidos: mas complejos, son fruto de nuestra educación y cultura. También se denominan motivos sociales. Elaboración mental, cognitiva y responden a razonamientos de la mente influidos por nuestro aprendizaje. Son motivos aprendidos los valores y las creencias que tenemos sobre el mundo.
- Motivación intrisenca: cuando surge de uno mismo. Estas parten del elemento de recompensa eterno y de nuestra voluntad. Sus respuestas pueden ser el placer, la curiosidad, la complejidad. Estos funcionan mejor si existe competencia personal, Bandura lo definió como auto deficiencia.
- Motovacion extrinseca: proviene del exterior, el éxito, el dinero, el poder... Funcionan siempre par obtener una recompensa y son inevitables porque dependen de la recompensa.
-La motivación orientada a objetivos o metas: los impulsos son fuertes, estos nos llevan a conseguir un objetivo o una meta.
- Positivo: piensa en lo que quieras
- Bajo mi responsabilidad: el sujeto eres tu, el objetivo solo lo puedes llevar a cabo tu.
- Especificaion: imagínate el objetivo d ela forma mas especifica y detallada.
- Evidencias: plantearse el objetivo y la evidencia de que lo has logrado.
- Tamaño: convertir los problema en objetivos mas asequibles.
- Recursos:"materiales" y personas para realizar el objetivo
- Ecología y consecuencia del objetivo: evaluar las consecuencias que tiene el objetivo en nuestra vida.
Maslow elaboro una teoría muy completa sobre las motivaciones de las personas, afirma que todos los seres humanos tenemos naturaleza buena manera serie de necesidades.
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- Necesidades de crecimiento: propias de la autorrelacion, ordenadas de forma jerárquica, los primeros se tienen que satisfacer antes que los restantes.
- Necesidades fisiológicas: son la base de la pirámide de las motivaciones, la compartimos con los animales, son imprescindible y físicos.
- Necesidades de protección y seguridad: protección de peligros físicos como psíquicos, fundamentales a lo largo de la ida, implican autoestima.
- Necesidades de afecto y aceptación: explica los motivos de las conductas humanas, las considera fundamentales para poder auto realizarse.
- Necesidades de valoración: referencia a la búsqueda de la autoestima concepto positivo de unos mismo.
- Necesidades de autorrelacion: realización de las propias posibilidades, capacidades y talento.
Ámbito laboral: relación directa entre la motivación de los miembros de la empresa u organización y la consecuion de resultados. Existen:
-Motivaciones extrinsecas: el sueldo, los horarios...
-Motivaciones intrinsecas: el placer, la curiosidad...
Otros añaden motivos para trabajar: el beneficio de tu trabajo puede producir a los demás
Ámbito educativo: motivación por una relación entre el alumno y su entorno se relacionan y se ayudan mutuamente. Los estudios sobre la motivación en el cambio escolar basados únicamente en la recompensa (las buenas notas) o le castigo (consecuencias negativas).
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